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# Aguinaldo para empleadas domésticas: cálculo y vencimiento en junio 2026
> Guía práctica para empleadores del régimen de casas particulares: fórmula oficial de ARCA, cálculo proporcional y fecha límite de pago del SAC del primer semestre 2026.
El primer semestre de 2026 cierra con una obligación ineludible para quienes tienen personal de casas particulares registrado: el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC). A continuación, repasamos cómo calcularlo según los criterios oficiales de ARCA, qué pasa cuando la trabajadora no completó los seis meses y cuál es la fecha tope para evitar incumplimientos.
## Marco normativo y alcance
El régimen de trabajadoras de casas particulares está regulado por la **Ley 26.844** y su decreto reglamentario, que extendió a este colectivo el derecho al aguinaldo previsto por la Ley de Contrato de Trabajo. En consecuencia, toda empleadora o empleador con personal doméstico registrado debe abonar dos cuotas anuales del SAC, equivalentes al 50% de la mejor remuneración mensual de cada semestre.
La obligación alcanza a todas las modalidades: trabajadoras con retiro, sin retiro, por horas o mensualizadas. No importa la cantidad de horas semanales: si hay relación registrada, hay aguinaldo.
## Fecha límite de pago
El SAC del primer semestre 2026 debe abonarse **hasta el 30 de junio de 2026**. El pago fuera de término genera intereses y puede dar lugar a reclamos por parte de la trabajadora, además de exponer al empleador a sanciones en caso de inspección.
| Concepto | Período | Vencimiento |
| - | - | - |
| 1° cuota SAC 2026 | Enero – Junio | 30/06/2026 |
| 2° cuota SAC 2026 | Julio – Diciembre | 18/12/2026 |
## Cómo se calcula el aguinaldo
ARCA mantiene dos fórmulas según haya o no continuidad laboral durante todo el semestre.
### Caso 1: Trabajó el semestre completo
Cuando la empleada prestó servicios durante los seis meses calendario, el cálculo es directo:
> **SAC = Mejor remuneración mensual del semestre / 2**
Es decir, se toma el sueldo bruto más alto entre enero y junio de 2026 y se divide por dos. No se promedian los salarios: se utiliza el mejor mes.
### Caso 2: Cálculo proporcional
Si la trabajadora ingresó después del 1° de enero, tuvo licencias sin goce de haberes o se desvinculó antes del cierre del semestre, corresponde aplicar la fórmula proporcional:
> **SAC proporcional = (Mejor remuneración / 2) × (Días trabajados / 180)**
Tomá el sueldo bruto más alto percibido entre enero y junio de 2026.
Sumá los días del semestre durante los cuales existió relación laboral vigente.
Dividí la mejor remuneración por 2, multiplicá por los días trabajados y dividí por 180.
Generá el recibo correspondiente y conservá el comprobante de pago.
### Ejemplo práctico
Una trabajadora con retiro que cobró \$320.000 en mayo (su mejor mes) y trabajó los seis meses completos:
* SAC = \$320.000 / 2 = **\$160.000**
Si esa misma trabajadora hubiera ingresado el 1° de marzo (122 días trabajados aproximadamente):
* SAC = (\$320.000 / 2) × (122 / 180) = \$160.000 × 0,6778 = **\$108.444**
## Aportes y contribuciones sobre el SAC
El aguinaldo integra la base imponible para aportes y contribuciones del régimen especial de seguridad social para personal de casas particulares. Por lo tanto, en el período en que se abone, los importes a ingresar a través del **F. 102/RT** se verán incrementados proporcionalmente cuando la remuneración total del mes supere los topes de horas trabajadas.
Recordá que el pago de aportes y contribuciones se realiza mediante VEP o débito automático, y el comprobante debe conservarse junto con el recibo de sueldo firmado por la trabajadora.
## Recomendaciones para empleadores
* **Anticipá la liquidación**: no esperes al 30 de junio para hacer cuentas, sobre todo si hubo aumentos paritarios durante el semestre.
* **Verificá la categoría y modalidad**: la escala salarial vigente de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) es la referencia mínima obligatoria.
* **Documentá el pago**: emitir recibo por duplicado con firma de la trabajadora es la mejor protección frente a futuros reclamos.
* **Contemplá días no trabajados**: licencias sin goce, suspensiones o ingreso tardío modifican la base de cálculo proporcional.
## ¿Qué cambia en Facturear?
El régimen de casas particulares se gestiona por fuera del circuito de facturación electrónica de ARCA, por lo que **no hay impacto directo en la plataforma de Facturear**. De todos modos, si sos contador y liquidás aguinaldos para clientes empleadores, te recomendamos llevar el registro de estos pagos en tu sistema de honorarios para facturarlos correctamente como servicio profesional dentro del mes de junio.