> ## Documentation Index > Fetch the complete documentation index at: https://docs.facture.ar/llms.txt > Use this file to discover all available pages before exploring further. # F.U.T.U.R.O.: la nueva declaración jurada laboral mensual para empleadores bonaerenses desde enero de 2027 > El Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires creó el F.U.T.U.R.O., una presentación mensual con información salarial, recibos, comprobantes de pago bancario y acuerdos de jornada. Qué implica y cómo prepararse. El Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires creó el **Formulario Único de Trabajo y Unificación de Registros Obligatorios (F.U.T.U.R.O.)**, una declaración jurada laboral que los empleadores alcanzados deberán presentar **todos los meses** a partir de **enero de 2027**. Es una obligación formal nueva. Suma trabajo administrativo para las empresas con personal en territorio bonaerense y para los estudios contables que liquidan sueldos de clientes en PBA. Faltan pocas semanas para el inicio, así que conviene revisar ahora qué información se pide y si los procesos internos permiten generarla en tiempo y forma. ## ¿Qué es el F.U.T.U.R.O.? Es un formulario de presentación mensual ante la autoridad laboral bonaerense. Como su nombre indica, busca **unificar en un solo canal** información y registros que hoy los empleadores conservan por separado o exhiben solo ante una inspección. En la práctica, el Ministerio pasa a recibir de forma periódica y documentada lo que antes controlaba de manera reactiva. Los datos que hasta ahora quedaban en el legajo o en la carpeta de liquidación pasan a declararse cada mes. > [!NOTE] > > Al cierre de este artículo no contamos con el número de la resolución ministerial ni con el texto completo de la reglamentación. Antes de definir procedimientos, revisá la norma publicada en el Boletín Oficial de la provincia de Buenos Aires, en especial el alcance subjetivo, el canal de presentación y los vencimientos mensuales. ## ¿Quiénes están alcanzados? La obligación recae sobre los **empleadores alcanzados** por la norma del Ministerio de Trabajo bonaerense. La información disponible no detalla los criterios de inclusión, como cantidad de trabajadores, actividad, convenio colectivo o domicilio del establecimiento. Por eso recomendamos que: * **Las empresas con personal en PBA** verifiquen en el texto de la norma si quedan comprendidas, sin dar por hecho que están exceptuadas. * **Los estudios contables** armen un relevamiento de su cartera: qué clientes tienen trabajadores prestando tareas en la provincia y bajo qué convenios. ## ¿Qué documentación hay que presentar? Según lo informado, la declaración jurada mensual debe incluir: | Documentación | Qué implica en la práctica | | - | - | | **Información salarial** | Datos de la liquidación mensual de cada trabajador | | **Recibos de sueldo** | Los recibos correspondientes al período declarado | | **Comprobantes de pago bancario** | Constancia de que la remuneración se acreditó por vía bancaria | | **Acuerdos sobre jornada** | Convenios o pactos que regulan la distribución del tiempo de trabajo | | **Banco de horas** | Acuerdos que habilitan compensar horas trabajadas en distintos períodos | | **Descansos compensatorios** | Acuerdos sobre el otorgamiento de francos compensatorios | El punto más sensible es el de los **acuerdos de jornada, banco de horas y descansos compensatorios**. En muchas empresas estos esquemas funcionan de hecho, pero no siempre están formalizados por escrito ni archivados de modo que se puedan adjuntar a una presentación oficial. > [!WARNING] > > Si tu empresa o la de tus clientes aplica banco de horas o francos compensatorios sin un acuerdo documentado, esta presentación lo va a dejar expuesto. Conviene regularizar esa documentación **antes de enero de 2027**. ## ¿Cómo se presenta? La presentación es **mensual** y se hace ante el **Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires**, con carácter de declaración jurada. El canal operativo (plataforma, formato de archivos, clave de acceso) y la fecha de vencimiento de cada período surgen de la reglamentación. Recomendamos confirmarlos en la normativa oficial y no adelantar supuestos. El carácter de **declaración jurada** tiene una consecuencia clara: el empleador responde por la veracidad de lo informado. Cualquier diferencia entre lo declarado y la realidad, por ejemplo entre el recibo y el pago bancario efectivo, queda registrada ante la autoridad laboral. ## Cómo prepararse antes de 2027 ### Confirmá el alcance Leé la norma y determiná si cada empresa o cliente está obligado. Dejá constancia del análisis. ### Centralizá la documentación salarial Asegurate de que los recibos de sueldo y la información de cada liquidación se puedan obtener rápido y en un formato ordenado por período. ### Conciliá recibos contra pagos bancarios Verificá que cada remuneración tenga su comprobante de acreditación y que los importes coincidan con lo liquidado. ### Formalizá los acuerdos de jornada Revisá los esquemas de jornada, banco de horas y descansos compensatorios vigentes. Si no están por escrito, documentalos según la normativa laboral aplicable. ### Definí un circuito mensual Asigná responsables y armá un calendario interno que contemple el cierre de liquidación, la obtención de comprobantes bancarios y la presentación. ### Hacé una prueba con un período anterior Antes de enero de 2027, simulá la presentación con un mes ya liquidado para detectar faltantes de información. ## Puntos de atención para estudios contables Para los estudios con cartera bonaerense, el F.U.T.U.R.O. agrega una **tarea recurrente más** al calendario mensual. Conviene: * **Revisar los honorarios** de los servicios de liquidación de sueldos, ya que el volumen de trabajo crece. * **Pedir a los clientes la documentación de jornada con anticipación**, porque suele ser la más difícil de conseguir. * **Coordinar con los bancos o con el área de tesorería** de cada cliente la obtención mensual de los comprobantes de pago de haberes. ## ¿Qué cambia en Facturear? **Nada.** El F.U.T.U.R.O. es una obligación laboral ante el Ministerio de Trabajo bonaerense y no modifica la emisión de comprobantes electrónicos. Podés seguir facturando con Facturear como hasta ahora, sin cambios en los datos de las facturas, los tipos de comprobante ni la obtención del CAE. Facturá en ARCA sin entrar a ARCA Conectás tu CUIT en 5 minutos y facturás desde la web, por WhatsApp o con un Excel. Empezás con 14 días del plan Pro, sin tarjeta. [Crear cuenta gratis →](https://www.facture.ar/auth/signin?utm_source=docs\&utm_medium=referral\&utm_campaign=novedades-laboral\&utm_content=general) Más sobre Laboral y previsional [Todas las notas de Laboral y previsional →](https://docs.facture.ar/es/newsletter/temas/laboral.md) [Archivo de noviembre 2026 →](https://docs.facture.ar/es/newsletter/archivo/2026-11.md) ¿Te sirvió? Recibí el resumen de los lunes This documentation is built and hosted on [Mintlify](https://mintlify.com), a developer documentation platform.