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# CABA elimina la declaración jurada anual del Registro de Empleadores Online: qué cambia para las empresas
> El Gobierno porteño derogó el Decreto 625/09 y dejó sin efecto la presentación anual de información laboral y sociolaboral. Te contamos a quiénes alcanza, qué reemplaza al trámite y qué conviene revisar.
El Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires **derogó el Decreto 625/09** y, con él, eliminó la obligación de presentar cada año la **declaración jurada del Registro de Empleadores Online**. A partir de este cambio, la información laboral y sociolaboral que hasta ahora cargaban las empresas se va a obtener mediante **intercambio de datos entre organismos públicos**.
Para los empleadores con actividad en CABA y para los estudios contables que llevan su liquidación, desaparece un trámite de calendario.
## Qué era el Registro de Empleadores Online
El Decreto 625/09 estableció un régimen por el cual los empleadores debían informar anualmente al Gobierno porteño datos sobre su plantel y sus condiciones laborales y sociolaborales. En la práctica funcionaba como una declaración jurada periódica, independiente de las obligaciones laborales y previsionales nacionales.
Muchas de las empresas alcanzadas ya informaban esos mismos datos por otras vías, por ejemplo en la registración de trabajadores y las declaraciones de cargas sociales ante organismos nacionales. Esa superposición es la que la Ciudad decidió eliminar.
## Qué dispuso el Gobierno porteño
La medida tiene dos componentes:
1. **Derogación del Decreto 625/09**, que era la norma que daba sustento a la obligación.
2. **Reemplazo de la presentación por intercambio interorganismos**: la Ciudad va a obtener los datos laborales directamente de otros organismos públicos, sin pedírselos al empleador.
| Aspecto | Hasta ahora | Con la derogación |
| - | - | - |
| Norma aplicable | Decreto 625/09 | Derogado |
| Declaración jurada anual | Obligatoria | Eliminada |
| Origen de los datos laborales | Carga del empleador | Intercambio entre organismos públicos |
| Trámite a cargo del estudio contable | Preparar y presentar la DDJJ cada año | Ninguno por este concepto |
La eliminación alcanza a la declaración jurada anual del Registro de Empleadores Online. No modifica las obligaciones laborales y de la seguridad social de orden nacional, que siguen vigentes como hasta ahora.
## A quiénes alcanza
El beneficio corresponde a **todos los empleadores que estaban obligados a presentar la declaración jurada** bajo el régimen del Decreto 625/09. Al quedar derogada la norma de base, la obligación cae para todo el universo que comprendía, sin que haga falta un trámite de baja o adhesión.
Para los estudios contables con cartera de clientes en CABA, el impacto se multiplica: es una tarea anual menos por cada cliente empleador, con el ahorro de tiempo en recolección de datos, controles y presentación que eso implica.
## Desde cuándo rige
La derogación rige según lo que establezca la norma publicada en el Boletín Oficial de la Ciudad. La información disponible no detalla una fecha de entrada en vigencia distinta, así que te recomendamos **confirmar la fecha exacta en el texto oficial** antes de dar de baja el vencimiento en tus agendas, sobre todo si tenías una presentación próxima.
La información difundida no aclara qué ocurre con presentaciones de períodos anteriores que hayan quedado sin realizar. Si algún cliente tenía declaraciones atrasadas, conviene revisar el texto completo de la norma o consultar ante el organismo porteño antes de considerar el tema cerrado.
## ¿Queda alguna obligación pendiente?
Respecto de este registro en particular, la declaración jurada anual deja de existir. Sin embargo, hay dos cuestiones que conviene tener en cuenta:
* **Las obligaciones nacionales siguen igual.** Alta y baja de trabajadores, declaraciones de cargas sociales y el resto de los deberes laborales y previsionales no se ven afectados por esta medida.
* **La calidad de los datos pasa a depender de otros registros.** Si la Ciudad va a tomar la información de otros organismos, cualquier inconsistencia en la registración nacional (domicilios de explotación, categorías, altas mal cargadas) puede terminar reflejada en lo que el Gobierno porteño tiene de tu empresa. Ya no hay una declaración propia para corregirlo.
## Qué conviene hacer desde el estudio
Quitá la DDJJ anual del Registro de Empleadores Online de las agendas de cada cliente, una vez confirmada la vigencia de la derogación.
Comunicales que el trámite se eliminó para evitar presentaciones innecesarias o consultas por intimaciones viejas.
Identificá si algún cliente tenía presentaciones de años anteriores sin hacer y verificá cómo quedan tras la derogación.
Como los datos van a llegar por intercambio entre organismos, asegurate de que la información laboral declarada a nivel nacional esté completa y correcta.
Guardá los acuses de las declaraciones presentadas en años previos por si se requieren ante una eventual fiscalización.
## Una tendencia a seguir
La medida va en línea con un criterio que se repite en distintas jurisdicciones: dejar de pedirle al contribuyente información que el Estado ya tiene. Para empresas y estudios, cada régimen informativo que se elimina reduce costos administrativos y riesgo de multas por incumplimientos formales. Del otro lado, aumenta la importancia de mantener prolijos los registros de base, porque de ellos se alimentan los cruces.
## ¿Qué cambia en Facturear?
**No hay impacto en la plataforma.** La eliminación de la declaración jurada del Registro de Empleadores Online es una cuestión de régimen informativo laboral de la Ciudad y no modifica la emisión de comprobantes electrónicos, los datos obligatorios de las facturas ni ningún proceso de facturación. Podés seguir facturando con Facturear exactamente como hasta ahora.