{"ARCA respondió cómo tratar el FAL cuando el único trabajador registrado es un director en relación de dependencia que no determina contribuciones al SIPA. Qué alcanza la aclaración y qué duda operativa sigue abierta."}
{"El Gobierno porteño derogó el Decreto 625/09 y dejó sin efecto la presentación anual de información laboral y sociolaboral. Te contamos a quiénes alcanza, qué reemplaza al trámite y qué conviene revisar."}
{"La RG 5907/2026 pone en marcha el FAL desde noviembre de 2026, con alícuotas del 1% para grandes empresas y 2,5% para MiPyMEs y entidades sin fines de lucro."}
{"ARCA sumó al ABC de preguntas frecuentes un manual con las condiciones que deben cumplir los trabajadores para adherirse al Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral."}
{"ARCA actualizó su ABC de consultas frecuentes con precisiones sobre el recibo electrónico F.102/RT del personal de Casas Particulares y el Certificado de Trabajo del art. 80 LCT."}
{"Desde el 1° de junio de 2026 se elimina la rúbrica porteña y ARCA concentra la registración documental laboral bajo un esquema nacional unificado."}
{"ARCA habilitó una plataforma digital para emitir, consultar y descargar los recibos de sueldo del personal de casas particulares. Guía práctica para empleadores y contadores."}
{"ARCA actualizó los montos de aportes, contribuciones y cuotas de ART del personal de casas particulares con vigencia para el período junio 2026. Guía práctica para empleadores y contadores."}
{"La Ley de Modernización Laboral habilitó un blanqueo de aportes y contribuciones a la seguridad social. Te contamos qué deudas se perdonan, cómo es el esquema de cuotas y los plazos para adherirse."}
{"El nuevo régimen permite regularizar trabajadores no registrados o mal registrados con planes de hasta 72 cuotas y condonación de capital e intereses sobre aportes y contribuciones."}
{"ARCA publicó la RG 5862/2026 que regula el Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER). Conocé cómo regularizar trabajadores no registrados con quitas de hasta el 90% y planes de hasta 72 cuotas."}
{"El Decreto 409/2026 reglamenta el Régimen de Promoción del Empleo Registrado y habilita la condonación de deuda por trabajadores no registrados. Qué deben saber empresas y contadores antes de adherir."}
{"El Poder Ejecutivo reglamentó el Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER), con condonación de deudas por aportes, contribuciones, ART y seguro de vida para empleadores que regularicen trabajadores."}
{"ARCA estableció mediante la RG 5850 la obligatoriedad de emitir el recibo de sueldo electrónico para trabajadoras de casas particulares. Cómo funciona el nuevo sistema web y a quiénes alcanza."}
{"ARCA, mediante la RG 5850, dispuso la emisión electrónica obligatoria del recibo de sueldo para personal de casas particulares. Conocé el procedimiento, los formularios que dejan de tener validez y los puntos clave para empleadores y…"}
{"Guía práctica para empleadores y contadores sobre el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral: cómo informar la reducción de contribuciones patronales con el código 710 en el Libro de Sueldos Digital y el formulario 931."}
{"ARCA publicó la Guía N° 56 con instrucciones operativas para aplicar el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL) en el Libro de Sueldos Digital y el F.931."}
{"Mediante la RG 5844/2026, ARCA puso en marcha el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral previsto en la Ley 27.802. Conocé cómo accede tu empresa a la reducción de contribuciones patronales."}
{"ARCA actualizó los montos de aportes y contribuciones obligatorias para personal de casas particulares. Guía para empleadores sobre cómo cumplir con las obligaciones mensuales."}
{"ARCA puso en marcha el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), que permite a las empresas reducir contribuciones patronales sobre nuevas altas de personal. Repasamos los puntos clave para contadores y empleadores."}
{"Qué es el Libro de Sueldos Digital de ARCA, quiénes deben usarlo, cómo reemplaza al libro de sueldos en papel y cuándo es obligatorio en Argentina."}