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Cargas Sociales en Argentina

Las cargas sociales son los aportes y contribuciones que empleadores y empleados hacen al sistema de seguridad social. Para los empleadores, representan un costo adicional sobre el sueldo bruto que puede llegar al 27%.

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Aportes vs. Contribuciones

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Detalle de aportes del empleado

Se descuentan del sueldo bruto del empleado:

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Detalle de contribuciones del empleador

El empleador paga sobre el sueldo bruto adicionalmente:
Las contribuciones patronales pueden tener reducciones según el tipo de empleador (MiPyME, zonas desfavorables, etc.) y la actividad. Verificá la normativa vigente para tu caso.

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ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo)

Además de las cargas sociales estándar, el empleador debe contratar una ART para cubrir accidentes y enfermedades laborales:
  • El costo varía según la ART, la actividad y la cantidad de empleados
  • La prima mensual puede representar entre el 1,5% y el 5% del sueldo bruto

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Cálculo del costo laboral total

Para calcular el costo real de un empleado:
El sueldo que cobra el empleado es el sueldo neto:

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Presentación y pago: F931

Los empleadores presentan y pagan las cargas sociales mediante el Formulario 931 en ARCA:
  • Vencimiento: entre el 7 y el 14 del mes siguiente, según el último dígito del CUIT
  • Presentación: via sistema SICOSS (ARCA)
  • Pago: VEP por homebanking

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Reducción de contribuciones para MiPyMEs

Las empresas categorizadas como MiPyMEs pueden tener una reducción de contribuciones patronales al SIPA (jubilación). Ver las condiciones vigentes en arca.gob.ar → “Seguridad Social” → “Reducción de contribuciones”.

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Cargas sociales y la facturación

Las cargas sociales de los empleados que trabajan en tu empresa son gastos deducibles de Ganancias para la empresa. Para ello necesitás documentar correctamente los sueldos y las declaraciones F931 presentadas.

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Preguntas frecuentes

No. Las empleadas domésticas tienen un régimen especial (Ley 26.844) con aportes y contribuciones diferentes. Se gestionan a través del aplicativo “Simplificación Registral” de ARCA.
Las cargas sociales impagas generan intereses y multas. Además, el incumplimiento puede resultar en exclusión del padrón de empleadores activos y, en casos graves, en responsabilidad penal.

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