Marco normativo y alcance
El régimen de trabajadoras de casas particulares está regulado por la Ley 26.844 y su decreto reglamentario, que extendió a este colectivo el derecho al aguinaldo previsto por la Ley de Contrato de Trabajo. En consecuencia, toda empleadora o empleador con personal doméstico registrado debe abonar dos cuotas anuales del SAC, equivalentes al 50% de la mejor remuneración mensual de cada semestre.La obligación alcanza a todas las modalidades: trabajadoras con retiro, sin retiro, por horas o mensualizadas. No importa la cantidad de horas semanales: si hay relación registrada, hay aguinaldo.
Fecha límite de pago
| Concepto | Período | Vencimiento |
|---|---|---|
| 1° cuota SAC 2026 | Enero – Junio | 30/06/2026 |
| 2° cuota SAC 2026 | Julio – Diciembre | 18/12/2026 |
Cómo se calcula el aguinaldo
ARCA mantiene dos fórmulas según haya o no continuidad laboral durante todo el semestre.Caso 1: Trabajó el semestre completo
Cuando la empleada prestó servicios durante los seis meses calendario, el cálculo es directo:SAC = Mejor remuneración mensual del semestre / 2Es decir, se toma el sueldo bruto más alto entre enero y junio de 2026 y se divide por dos. No se promedian los salarios: se utiliza el mejor mes.
Caso 2: Cálculo proporcional
Si la trabajadora ingresó después del 1° de enero, tuvo licencias sin goce de haberes o se desvinculó antes del cierre del semestre, corresponde aplicar la fórmula proporcional:SAC proporcional = (Mejor remuneración / 2) × (Días trabajados / 180)
Identificá la mejor remuneración
Tomá el sueldo bruto más alto percibido entre enero y junio de 2026.
Contá los días efectivamente trabajados
Sumá los días del semestre durante los cuales existió relación laboral vigente.
Aplicá la fórmula
Dividí la mejor remuneración por 2, multiplicá por los días trabajados y dividí por 180.
Ejemplo práctico
Una trabajadora con retiro que cobró $320.000 en mayo (su mejor mes) y trabajó los seis meses completos:- SAC = 160.000**
- SAC = (160.000 × 0,6778 = $108.444
Aportes y contribuciones sobre el SAC
El aguinaldo integra la base imponible para aportes y contribuciones del régimen especial de seguridad social para personal de casas particulares. Por lo tanto, en el período en que se abone, los importes a ingresar a través del F. 102/RT se verán incrementados proporcionalmente cuando la remuneración total del mes supere los topes de horas trabajadas.Recordá que el pago de aportes y contribuciones se realiza mediante VEP o débito automático, y el comprobante debe conservarse junto con el recibo de sueldo firmado por la trabajadora.
Recomendaciones para empleadores
- Anticipá la liquidación: no esperes al 30 de junio para hacer cuentas, sobre todo si hubo aumentos paritarios durante el semestre.
- Verificá la categoría y modalidad: la escala salarial vigente de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) es la referencia mínima obligatoria.
- Documentá el pago: emitir recibo por duplicado con firma de la trabajadora es la mejor protección frente a futuros reclamos.
- Contemplá días no trabajados: licencias sin goce, suspensiones o ingreso tardío modifican la base de cálculo proporcional.