Qué es el régimen PER
El PER es un mecanismo de blanqueo laboral orientado al sector privado que permite incorporar formalmente a empleados que hoy se desempeñan en la informalidad total o parcial. Comprende dos situaciones distintas:- Trabajadores no registrados: aquellos que prestan servicios sin estar dados de alta en el sistema de seguridad social.
- Trabajadores con registración deficiente: empleados registrados pero con datos incorrectos respecto de fecha de ingreso, remuneración real u otras condiciones laborales.
La adhesión al PER es voluntaria para los empleadores del sector privado y permite saldar la situación previsional sin afrontar el costo total de la deuda histórica.
Principales beneficios
El régimen reglamentado por ARCA combina dos incentivos centrales que apuntan a hacer económicamente viable la regularización:Condonación de hasta el 90%
Las empresas que adhieran al PER acceden a una quita de hasta el 90% sobre las deudas por aportes y contribuciones a la seguridad social originadas en la falta de registración o en la registración deficiente. El porcentaje específico de condonación depende del esquema de cancelación que elija el empleador: el pago al contado o en menos cuotas suele asociarse a mayores niveles de quita, mientras que la financiación más extendida reduce el beneficio.Plan de pagos de hasta 72 cuotas
Para el saldo remanente luego de aplicar la condonación, ARCA habilita un plan de facilidades de pago de hasta 72 cuotas mensuales, lo que permite distribuir el impacto financiero a lo largo de seis años.A quién le sirve y por qué actuar ahora
| Situación de la empresa | Conveniencia del PER |
|---|---|
| Empleados “en negro” hace varios años | Alta: la condonación reduce drásticamente la deuda acumulada |
| Personal con fecha de ingreso o sueldo subdeclarado | Alta: permite corregir sin pagar la totalidad de diferencias |
| Empresa con inspección laboral en curso | Crítica: conviene evaluar adhesión antes de determinaciones de oficio |
| Estructura ya correctamente registrada | No aplica |
Procedimiento para adherir
Relevamiento interno
Identificá los trabajadores no registrados y aquellos con datos incompletos o erróneos en Mi Simplificación. Determiná fechas reales de ingreso y remuneraciones efectivamente abonadas.
Cálculo de la deuda
Cuantificá los aportes y contribuciones omitidos por cada trabajador y período, considerando la base imponible correcta.
Registración o rectificación
Procedé al alta del trabajador o a la modificación de los datos registrales con la información correcta.
Adhesión al PER
Ingresá al servicio habilitado por ARCA con clave fiscal, seleccioná los períodos a regularizar y la modalidad de pago (contado o cuotas).
Aspectos a considerar antes de adherir
- Impacto en costos futuros: una vez registrado el trabajador, los aportes y contribuciones corrientes pasan a integrar el costo laboral mensual de manera definitiva.
- Antigüedad y derechos: el reconocimiento de la fecha real de ingreso tiene efectos sobre vacaciones, indemnizaciones y otros derechos laborales.
- Conveniencia financiera: comparar el costo presente del plan PER con el riesgo de una determinación de oficio futura, multas y sanciones suele inclinar la balanza hacia la regularización.
Recomendamos a los contadores realizar un análisis caso por caso. El beneficio efectivo de la condonación varía según la antigüedad de la deuda, los intereses acumulados y la modalidad de pago elegida.
Marco normativo
- Resolución General 5862/2026 (ARCA): reglamenta el procedimiento operativo del PER, los porcentajes de condonación según modalidad de pago y las condiciones del plan de facilidades.